ПОЛОЖЕНИЕ
о библиотеке МБОУ СОШ №1 п. Редкино
I. Общие положения
1.1. Деятельность библиотеки общеобразовательного учреждения (далее – библиотека) организуется и осуществляется в соответствии с культурными российскими и образовательными традициями, а также со сложившимися в обществе идеологическим и политическим многообразием. Образовательная и просветительная функции библиотеки базируются на максимальном использовании достижений общечеловеческой культуры.
1.2. Библиотека является структурным подразделением общеобразовательного учреждения (далее – учреждения).
1.3. Библиотека доступна и бесплатна для читателей: учащихся, учителей, воспитателей и других работников учреждения, а также родителей школьников.
1.4. Государственная или иная цензура в деятельность библиотеки не допускается.
1.5. Положение о библиотеке общеобразовательного учреждения разработано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральными законами "Об образовании в Российской Федерации" и "О библиотечном деле", а также Примерным положением о библиотеке общеобразовательного учреждения, утвержденным Министерством образования РФ.
1.6. Положение о библиотеке вступает в силу после его утверждения директором общеобразовательного учреждения (далее – руководитель) и согласования с начальником главного управления образования администрации Воронежской области.
1.7. Порядок доступа к библиотечным фондам и другой библиотечной информации, перечень основных услуг и условия их предоставления библиотекой определяются Правилами пользования библиотекой.
П. Задачи библиотеки
2.1. Информационно-документальное обеспечение образовательного процесса учреждения и самообразования обучающихся, педагогов и других категорий читателей.
2.1. Формирование информационно-библиографической культуры обучающихся через обучение пользованию книгой и другими носителями информации, поиск, отбор и критическую оценку информации.
2.2. Совершенствование традиционных и нетрадиционных форм индивидуальной и массовой работы.
2.3. Повышение уровня библиотечного и информационно - библиографического обслуживания школьников и педагогов.
II. Основные направления работы библиотеки
3.1. Формирование библиотечного фонда в соответствии с образовательными программами, используемыми в учреждении.
Библиотека комплектует универсальный по отраслевому составу фонд учебной, художественной, справочной, научно-популярной литературы, периодических изданий для учащихся, научно-педагогической, методической, справочной литературы, периодических изданий для педагогических работников профессиональной литературы для библиотечных работников.
Фонд библиотеки состоит из книг, периодических изданий, брошюр, нетрадиционных носителей информации: аудио-, видео- и компьютерных средств обучения. Состав фонда, его экземплярность варьируются в зависимости от типа общеобразовательного учреждения, контингента учащихся, специфики обучения.
3.2. Обслуживание читателей в режимах абонемента и читального зала.
3.3. Предоставление информационно-библиографических и библиотечных услуг. Информационно-библиографическое обслуживание учащихся, педагогов, родителей, консультирование читателей при поиске и выборе книг, проведение с учащимися занятий, направленных на воспитание культуры и творческого чтения, привитие навыков и умений поиска информации.
3.4. Аналитическая и методическая работа по совершенствованию основных направлений деятельности библиотеки с целью внедрения новых информационных и библиотечных технологий, организационных форм и методов работы.
3.5. Организация дифференцированного, персонифицированного обслуживания читателей с максимальным учётом интересов пользователя.
3.6. Ведение учётной документации по библиотечному фонду и обслуживанию читателей в соответствии с установленным порядком.
3.7. Популяризация литературы с помощью индивидуальных, групповых и массовых форм работы (бесед, выставок, библиографических обзоров, читательских конференций, литературных вечеров, викторин и др.).
3.8. Повышение квалификации сотрудников, создание условий для их самообразования и профессионального образования.
3.9. Обеспечение соответствующего санитарно-гигиенического режима и благоприятных условий для обслуживания читателей.
3.10. Участие в работе ведомственных, межведомственных библиотечно-информационных объединений, ассоциаций, взаимодействие с библиотеками региона с целью эффективного использования библиотечных ресурсов.
3.11. Изучение состояния читательского спроса (степени его удовлетворения) с целью формирования оптимального состава библиотечного фонда.
3.12. Систематическое информирование читателей о деятельности библиотеки.
3.13. Формирование библиотечного актива, привлечение читателей (в т.ч. учащихся и родительской общественности) к управлению библиотекой, их участие в работе совещательного органа - библиотечного совета и актива читателей.
3.14. Организация работы по сохранности библиотечного фонда.
IV. Организация и управление. Штаты
4.1. Библиотека открывается при наличии первоначального фонда, стабильного источника финансирования, соответствующих санитарным нормам помещения и оборудования, а также штатной единицы, ответственной за сохранность фонда и обслуживание читателей.
4.2. Руководство библиотекой и контроль над её деятельностью осуществляет руководитель учреждения. Он утверждает нормативные и технологические документы, планы и отчеты о работе библиотеки, должностные обязанности работников и другие документы, регламентирующие деятельность библиотеки, которые согласовываются с учредителем образовательного учреждения.
Руководитель несет ответственность за все стороны деятельности библиотеки и, в первую очередь, за комплектование и сохранность ее фонда, за качество информационно-библиографического и библиотечного обслуживания, а также создание комфортной информационной среды для читателей.
4.3. Ряд функций управления библиотекой делегируется руководителем штатному работнику библиотеки (библиотекарю).
4.4. За организацию работы и результаты деятельности библиотеки отвечает библиотекарь, который является членом педагогического коллектива, входит в состав педагогического совета учреждения.
4.5. Годовой план и годовой отчёт о работе обсуждаются на педагогическом совете. Основные направления и итоги работы библиотеки доводятся до сведения родительской общественности.
Годовой план работы библиотеки является частью общегодового плана работы учреждения.
4.6. График работы библиотеки устанавливается в соответствии с расписанием работы учреждения, а также правилами внутреннего трудового распорядка. Два часа рабочего дня выделяется на выполнение внутрибиблиотечной работы.
4.7. Размер заработной платы библиотекаря, включая доплаты и надбавки к должностным окладам, устанавливается в соответствии с действующими нормативными правовыми документами с учётом объёмов и сложности работ.
4.8. Библиотекарь подлежит аттестации в соответствии с порядком, установленным правительством Российской Федерации.
V. Права, обязанности и ответственность
5.1. Библиотека имеет право:
5.1.1. Самостоятельно определять содержание и формы своей деятельности в соответствии с задачами, приведёнными в настоящем Положении.
5.1.1. Разрабатывать Правила пользования библиотекой и другие локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность библиотеки.
5.1.2. Устанавливать в соответствии с действующим законодательством РФ, правилами пользования библиотекой вид и размер компенсации ущерба, нанесённого пользователями библиотеки.
5.2. Библиотекарь имеет право:
5.2.1. Участвовать в управлении учреждением согласно Типовому положению об общеобразовательном учреждении.
5.2.2. На свободный доступ к информации, связанной с решением поставленных перед библиотекой задач, к образовательным программам, учебным планам, планам работы учреждения и его структурных подразделений;
5.2.3. На поддержку со стороны региональных органов образования и администрации общеобразовательных учреждений в деле организации повышения квалификации работников библиотеки, создания необходимых условий для их самообразования, а также для обеспечения их участия в работе методических объединений работников библиотеки, в научных конференциях, совещаниях и семинарах по вопросам библиотечно-информационной работы.
5.2.4. На участие в работе общественных организаций.
5.2.5. На аттестацию применительно к порядку, предусмотренному соответствующими нормативными актами Российской Федерации.
5.2.6. На все виды льгот для работников образования и культуры и дополнительную оплату труда, предусмотренную действующим законодательством РФ.
5.2.7. На ежегодный отпуск в 24 рабочих дня в соответствии с коллективным договором или иными локальными актами учреждения.
5.2.8. На представление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры.
5.3. Библиотекарь несёт ответственность за:
5.3.1. Соблюдение трудовых обязанностей, регламентируемых законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором данного общеобразовательного учреждения.
5.3.2. Выполнение задач, предусмотренных настоящим Положением.
5.3.3. Сохранность библиотечных фондов в порядке, предусмотренном действующим законодательством.